钢市上层对回钢内的人才采取的政策就是……尽量帮扶。

应分就分。

把人才放到应该去的岗位上。

为什么特别关注这个金丽红呢？

领导本身就是女人，一路走过来晓得一个女大夫的成长之路有多不容易。

大家同为女性，免不了会多关注一些。

其次就是，当时金丽红毕业以后其实她本人是绝对可以留在外地，综合所有来说，留在外地对自己的发展最为有利。

孩子为什么回钢？

还不是对家乡有一份特殊的感情。

加上钢市的医疗行业也确实需要发展、壮大。

特殊性的问题，这个孩子她记得很清楚。

关于后续她也是一直有关心。

“矿院的分房政策某种程度上来说，应该对她倾斜一些。”领导提出来。

按资分配这是规矩，但超出了正常范围值，被称作人才，那就得爱惜。

拿什么爱惜？

拿嘴吗？

实际行动。

钟文涛听见房子两字，稍稍一愣。

那房……确实下来了名额。

但名额没有落到金丽红的身上，而是直接绕了个弯去了钟丽荣名下。

分无可分，现在哪弄一套房给金丽红？

“倒是有考虑过，可医院内比她资历老的就不说，前阵子她还闹了点新闻……道德品质方面确实……有点顶不上去，闹离婚闹的动静挺大。”

领导皱眉：“都什么年代了，离婚还能作为核审标准？”

钟文涛苦笑：“是不能，可她动静闹得太大，而且上午离了婚下午就跟别人结了婚，院里也是传得沸沸扬扬，原本她就是被特殊对待，现在又闹出来这些事情……”

领导听了这话也是一个头两个大。

你离不离婚这是个人问题。

虽然不太赞成，但过不下去也不能强逼着过。

可……上午离婚下午就再婚，这事拿出来说……

二十分钟后钟文涛挂了电话，揉了揉自己的太阳穴。

许亚芬端着饭菜进屋，见他一脸疲惫，关心问道：“工作上的事儿？”

家里这两天才装了电话，单位出钱给装的。

毕竟是院长，每天要处理的事情也是特别多，这经常睡到半夜还能接到电话呢

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